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北京2月5日消息1月23日，树立由中央广播电视总台主办的中国造标中国造国“中国新质造”年度盛典暨设备之家2025年度荣耀发布会在京举行。本次盛会以“科技创新与产业创新深度融合”为核心议题，新质新质聚焦中国新质生产力培育与发展，杆安蜜臀官网汇聚权威机构、入选领军企业及各界专家，品崛共同探讨数智转型、起年产业升级与价值创新的度典单前沿路径。

作为盛典的范企重要成果，同期发布了《中国新质造·国品崛起》年度典范企业榜单。业名安吉尔凭借在技术突破、树立高清乱码 波产品创新及生态协同领域的中国造标中国造国突出实践成功入选，成为净水行业践行新质生产力的新质新质标杆代表。

深耕净水领域38年，安吉尔始终以科技自研筑牢产业创新根基。入选其耗时3年自主研制出专利长效反渗透滤芯，91视频成人18c被誉为净水界的“中国芯”，打破了净水器核心部件反渗透膜长期被国外垄断的局面。此外，其研发的专利V12超能泵、APCM航天除菌科技、黄色视频的网站软件AIMS专利传感技术等关键技术，推动净水行业从低价竞争向技术驱动的价值竞争转型，亦代表中国净水在全球舞台争取到技术话语权。

产品端，安吉尔持续以用户需求为导向实现创新突破。香蕉视频2021针对中小户型用户空间有限的痛点，安吉尔推出空间大师系列全屋净饮水解决方案，满足中小户型家庭多元化净水需求；首创黄金比矿物质饮水机，通过精准控制水中钙镁比例，引领健康饮水从“安全”向“品质”升级。

生态协同与渠道革新是安吉尔推动行业升级的另一重要抓手。一方面，安吉尔建立了包含研究院、技术中心在内的完善研发体系，联合高校与科研机构攻坚核心技术难题，提升产业自主创新能力和技术韧性；另一方面，深度契合家装前置化趋势，通过打造“安吉尔亚洲一号店”等标杆项目，构建沉浸式场景消费触点，为行业破解“线下困局”提供了系统化范本。

此次入选《中国新质造·国品崛起》年度典范企业榜单，彰显了安吉尔在净水行业培育新质生产力过程中的引领作用，是行业对安吉尔以创新践行高质量发展使命的肯定。未来，安吉尔将继续在净水领域深化创新实践，为中国制造向“中国新质造”跨越贡献更多力量。

三亚·亚特兰蒂斯携手世界最大规模的游泳课举办全球儿童防溺水公益活动

全球儿童防溺水公益活动

(2021年6月17日 三亚)6月17日,由亚特兰蒂斯水世界和首次入琼的世界最大规模的游泳课(The World’s Largest Swimming Lesson)联袂举办的“全球儿童防溺水公益活动”在三亚海棠湾开展,此次活动旨在提高人们对游泳教育防止儿童溺水重要性的认识。

亚特兰蒂斯水世界造浪池

位于三亚•亚特兰蒂斯度假区内、与海豚小岛共同占地20万平方米的亚特兰蒂斯水世界是国内首家全年运营的水上乐园,拥有引领世界前沿的滑道设备并广受市民游客的喜爱。作为世界水乐园协会(World Waterpark Association)的行业前沿奖(Leading Edge Award)得主及重要会员,亚特兰蒂斯水世界受邀举办2021年世界最大规模的游泳课-全球儿童防溺水公益活动,邀请到了来自海棠湾藤桥幼儿园和海棠区二幼超过200名的师生参与本次活动,同时邀请了三亚游泳救生协会作为本次活动的教学支持。

今年6月是第20个全国安全生产月,海棠区应急管理局局长庞雄先生说到:“为了使大家有一个安全游水环境和愉快旅游体验,今天,亚特兰蒂斯水世界举行的‘全球儿童防溺水公益活动’,旨在提高大家的安全意识和防溺水的认知,是一次很有意义的活动”。三亚•亚特兰蒂斯海洋动物及水世界营运副总裁Alan Mahony表示:“我们一直致力于为每位到访宾客打造丰富的旅游体验,同时也不忘以实际行动来诠释‘落实安全责任,推动安全发展’的主题。希望水世界举办的各类活动能给游客留下终身难忘的美好回忆”。

三亚•亚特兰蒂斯海洋动物及水世界营运副总裁 Alan Mahony

预防儿童溺水,保护儿童安全和健康,一直是各界人士共同关注的重要议题。世界最大规模的游泳课(WLSL)自成立以来,已有超过 320,000 名儿童和成人参加了该活动,产生了超过 20 亿次关于学习游泳重要性的媒体曝光。

6月15日海南省普及中小学生游泳教育2021年第三次视频推进会要求,全省各小学的毕业生须在8月底前全部学会游泳。亚特兰蒂斯水世界此次举办儿童防溺水公益活动,积极响应了“普及中小学生游泳教育”的号召,发起预防溺水理念的实践活动,进一步助力推广海南当地儿童游泳教育。

劳动保障守法诚信等级 泉州248家企业评A级

记者近日从市人社局获悉，为加快推进社会信用体系建设，增强企业劳动保障守法诚信意识，泉州市开展2020年度泉州市企业劳动保障守法诚信等级和用人单位工资支付行为信用等级评价工作。

根据评价结果，评价泉州市金融控股集团有限公司等泉州市劳动保障守法诚信A级企业248家，福建泉州市东海大酒店有限公司等B级企业10家，经典建设有限公司等C级企业42家；评价泉州港务集团有限公司等泉州市工资支付行为守信企业343家，3家企业列入一般失信名单，还有27家企业列入严重失信名单。

泉州市劳动保障监察支队负责人表示，下一阶段，市人社局将依据企业劳动保障守法诚信等级和工资支付行为守信等级评价结果，对企业进行分类管理。其中，对被评价为劳动保障诚信A级及工资支付行为守信等级的企业，企业及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中，给予优先推荐；对被评价为劳动保障诚信B、C级的企业和工资支付行为一般失信、严重失信等级的企业，将依情况加强劳动保障监管力度，对其再次违法行为给予高限处罚。

对于建筑施工企业，等级评价结果将直接影响到企业在我市承建建设项目的工资保证金缴交额度。根据我市相关文件规定，建筑施工企业近3年连续被市人社局评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请免于缴存工资保证金；近2年至少1次被评价为工资支付行为守信等级且未发生拖欠工资行为的，其新承建的工程建设项目可申请降低工资保证金缴存比例及额度，最高降幅为50%；近3年内被评价为工资支付行为一般失信等级的，提高工资保证金缴存比例及最高额度，增幅各为50%；近3年内有1次被评价为工资支付行为严重失信等级的，提高工资保证金缴存比例和最高额度，增幅各为100%。（记者吴宗宝 通讯员黄永福 王少璇）