晋江会展中心已初见雏形 明年10月完成主体装修

别再只会打工了，别再知识付费这条路真的只会知识能实现经济独立吗你可能也刷到过类似的话：“告别死工资，靠知识付费实现经济独立”。打工说实话，付费我每次看到这种标题，条路心里都会咯噔一下。现经无忧人体艺术因为我自己也买过不少课，济独有的别再听了三分钟就再也没打开过，有的只会知识真的帮我改了简历、换了工作。打工所以我想用自己查到的付费信息和身边人的真实情况，聊聊这条路到底能不能走。条路先别急着反感，现经知识付费其实早就很普通了你想想，济独你为了学Excel、别再学剪辑、学做饭，是不是也花过几块钱、几十块钱买教程？这就是知识付费。它不只是那种几千块的“人生规划课”，而是91香蕉视频软件把一个人脑子里会的东西，打包成产品，卖给另外需要的人。我印象比较深的是艾媒咨询发布的《2023-2024年中国知识付费行业运行及消费决策监测报告》，里面提到2023年中国知识付费市场规模超过1100亿元。你感受下这个数字，不是你身边几个卖课的搞定的事，是很多人真金白银在花。但是，卖课的人真的都赚钱了吗？我有个前同事，本职是财务，业余做了一个“给非财务人员看的Excel入门课”，定价99块钱。不用推广，就在自己的公众号和朋友圈发，一个月卖了400多份。看起来月入四万？别急，这400多份不是一个月卖完的，是积累了快一年。他每周更新视频、在群里答疑、蓝莓视频网站还要应对各种“为什么我的Excel打不开”这种问题。实际算下来，时薪还不如加班工资。另一个反面例子是我大学室友。她看到别人卖理财课火了，自己也找了一堆书，快速做了一套“小白理财实操课”，价格199。结果卖了200份之后，开始有人留言说内容太水，要求退款。她一边跟平台申诉，一边被用户私信骂，最后课程下架了，还倒贴了不少时间。所以你看，知识付费不是印钞机。它更像开一家小店：有人生意好，有人开业即倒闭。钱到底被谁赚走了？高清码韩国我查了平台抽成你卖课，平台也要吃饭。我简单整理了一下常见平台的收费方式，不一定特别精确，但大概能让你有个判断： 平台类型 常见例子 怎么收费 适合谁 内容型平台 得到、喜马拉雅、荔枝微课 分成，普遍在20%到50% 已经在某个领域有知名度的人 工具型系统 小鹅通、知识星球 按年付费，一般几千块一年 自己有流量，不想被分成的个人 短视频平台 抖音、小红书 流量分发，主要靠带货或专栏销售 擅长做视频、能讲故事的人 你想在内容平台上卖课，平台拿走三成左右特别正常。如果走分销，那些帮你推广的人还要再拿走一部分。最后到你手上的钱，可能只有标价的一半。那“经济独立”是怎么来的？我观察到一个有意思的现象：那些真正靠着知识付费实现经济独立的人，不是黄色应用软件大全单卖一个课，而是搭了一个组合。 低价课引流。比如9块9的“三节短视频入门课”。 高价课赚钱。学完觉得不错，再买999的进阶训练营。 社群长期续费。答疑、陪伴、资源对接，按月收费。 还有咨询或定制服务。这些往往是一对一，价格更高。也就是说，你看到的那个月入十万的知识博主，很可能不是只卖课赚的钱，而是靠一整套产品链条。单靠一个99块钱的课，要做到经济独立，你得每月卖够一千份，而且还得有人持续买。费曼式的真相：把知识卖出去，其实很难物理学家费曼有个学习技巧：如果你能把一件事用大白话讲给完全不懂的人听，那才是真懂。知识付费也一样。你觉得你懂Excel，但你能不能把一个vlookup函数的坑，讲给一个六十岁的阿姨明白？如果你能做到，你的内容才可能有人买。我有个做设计的朋友，她特别会配色。但她的课卖不动。为什么？因为她总爱讲“色彩心理学”“视觉张力”这些词，用户听不懂。后来她把课程名字改成“照着套就行：50个不丑配色方案”，一下就卖爆了。这说明什么？你有知识，和你能把知识变成别人能拿走的东西，是两回事。风险其实比你想的多我查资料的时候看到一个数据：某知识付费平台上的课程总数超过几万门，但销量超过一千份的课程占比非常低。有行业报告说，头部5%的创作者可能拿走了超过70%的收益。也就是说，绝大多数课程是陪跑的。另外还有几个坑： 同质化严重。你去随便搜“时间管理”，能出来几百个课，内容都差不多。 平台规则说变就变。有的平台突然调整分成比例，或者限流你的主页。 用户要求越来越高。很容易被差评和退款搞得身心俱疲。 你的知识可能不值钱。举个不好听的例子，你打游戏很厉害，但如果不是顶尖高手，别人凭啥付费跟你学？那普通人到底能不能干？我的建议是：可以试，但别辞职。先把你工作里最擅长的一件事拿出来，做成一个最小单位的付费产品。比如你是会计，你可以做一份“新手会计报税指南”PDF，定价十块钱。如果有人买，再考虑录音频、做课程。如果没人买，你也没亏多少，至少知道市场需求是什么了。我认识一个很厉害的大姐，她在传统行业做了十年供应链。她没什么粉丝，但她在知识星球上开了一个“供应链问题随时问”的付费社群，一年299，不到两年就积累了三百多人。她根本不发短视频，也不做直播，就是靠专业口碑。她自己的原话是：“我只是把别人喝酒刷手机的时间，用来解答问题。”所以，知识付费能不能实现经济独立？能，但只对少数人成立。它需要你具备三种能力：把经验结构化，把内容产品化，把流量持续化。少一个，都容易变成自嗨。我现在也还在试，把我这些年跟供应商打交道的邮件模板、谈判注意事整理成了一份文档，在闲鱼上卖。目前只卖出去几份，但每份都有人给我留言说有用，这就挺有意思。别把知识付费当成捞快钱的路，也别把它神话成财务自由的捷径。它就是另一种工作方式——用你的脑子，加上你的耐心，去跟市场换一点报酬。至于能换多少，看你自己了。说实话，我现在还在上班，但至少对这条路没那么焦虑了。因为我知道，它没那么神秘，也没什么可怕的。就这样。

打败孤独！欧阳娜娜加盟酷狗《解忧电台》为“空巢青年”支招

　　2020年这场突如其来的疫情，使每个人的日常生活都受到了不同程度的影响，最普遍的就是社交范围的缩减，这使得城市中的“空巢青年”们孤独感陡然增加。本周，酷狗音乐与中国青年报联手打造的年度青年焦虑治愈类主题音频节目《解忧电台》，针对当下“空巢青年”的孤独焦虑进行探讨，由欧阳娜娜作为分享者，为大家讲述如何打败孤独，一个人也能活得精彩。

　　欧阳娜娜谈到了时下普遍的“空巢青年”。“空巢青年”们背井离乡，没有恋爱对象， “第二杯半价”无人分享，四舍五入也是欧阳娜娜本人了。

　　那么欧阳娜娜是怎样消化这一切孤独的呢？她说，最重要的是找到心的方向，心有了方向，孤独就有了意义。如果要落到具体方法，根据她的经验，她建议可以多听音乐会，或者甚至学一门乐器，让音乐成为宣泄情绪的出口。

　　为什么会邀请欧阳娜娜来讲述有关孤独的话题呢？何炅说过，在他遇到过的艺人里，欧阳娜娜是其中心智很强大的一个。她小小年纪就面对过网上各种千奇百怪的质疑和嘲笑，当时有些人担心她年纪小承受不住，不久后却看见她开朗地自嘲，在综艺节目上自己笑笑地玩起了鹿小葵和蚂蚁竞走的梗。就连某部分尖酸刻薄的网友都不得不承认，无论要嘲欧阳娜娜的什么，都不得不承认她的内心真的有着超乎年龄的成熟，她情商高，性格稳定，不轻易被打倒。

　　看起来软软萌萌的欧阳娜娜，其实有着外柔内刚的内心。

　　生活里的她，也是一个普通女孩子，也遇到过许多和你我一样的接地气的小烦恼。离家远赴美国读书的她，有离乡在外求学、工作的孤独，也有内心找不到方向的迷茫。可贵的是，性格阳光的她，在面对这种种的负面情绪时，总有自己的一套消解烦恼的智慧，其中的哲学，真的是很多活了大半辈子的人都参不透的。

　　先不说别的，欧阳娜娜的小奶音真的很解压，轻轻柔柔地在耳边诉说着，给人一种漂浮在软软云朵里的舒服感。

　　上酷狗音乐，搜索“解忧电台”，仔细听听这个阳光女孩是怎样理解、接受、消化和升华孤独的吧，也许能安慰到正身在孤独之中的你。就像欧阳娜娜在《树洞》里唱的：黑夜漫漫无非也就是这样，敌不过清晨的阳光。

泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

原标题：泉州出台政策 鼓励人力资源服务机构引才

泉州支持人力资源服务机构引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

海峡网3月11日讯 （泉州网记者吴宗宝）为纵深推进人才“港湾计划”，充分激发市场活力，促进人力资源服务业加快发展，近日，市委人才工作领导小组印发《泉州市鼓励人力资源服务机构引进高层次人才（团队）奖励实施暂行规定》，支持人力资源服务机构为我市引进高层次人才（团队），对符合条件的人力资源服务机构予以奖励。

根据《暂行规定》，申报奖励的对象应为2019年1月1日起，为我市引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构，该机构应符合《人力资源市场暂行条例》有关规定，具有营业执照、取得人力资源服务许可证。

引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予人力资源服务机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予人力资源服务机构一次性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励，或选择引进团队申报奖励。此外，引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

据了解，根据“引进一人（团队）奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进高层次人才或一个泉州市引进高层次人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。