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今年的NBA总决赛已经结束，一些收尾 的抢疯工作就要进行了。

球员们可以开始庆祝，湖人还可以进行休假，头痛但是冠军球队管理层的任务才刚刚开始。

一支夺冠的球队，除了会在下赛季成为所有人追赶和挑战的年亿目标，还要迎接内部的抢疯压力。

拿了总冠军，湖人还大家的头痛身价都提升了，全部变成了“总冠军XX”，冠军要么渴求更高的中锋收入，要么期待更重要的年亿战术地位。

举个例子，新科FMVP布伦森，湖人还他此前跟尼克斯续约，是主动降薪的，所以本赛季的年薪只有3500万美元。

但这3500万美元并非全部进入布伦森的51看片在线观看腰包，要交联邦税1295万美元，要交纽约州税350万美元，要被NBA官方扣350万美元进入托管账户，要给经纪人和财务经理分掉175万美元。

最后，布伦森只能拿到自己年薪的38%，也就是1330万美元，如果NBA本赛季的总收入达标，那么托管的在线一区350万美元会还给他。

当然啦，尼克斯肯定不会亏待布伦森，他们一定会在下一份合同给布伦森更充分的尊重，但其余球员就不太好说了，夺冠之后散伙是常有的事情。

在总决赛上，尼克斯的中锋唐斯是个进攻点，而在防守端硬刚文班亚马的，更多是麻花传剧观看完整版百度米切尔·罗宾逊。

米罗的优缺点明显，最大的优点是忠诚，他不知不觉已经在尼克斯效力8个赛季，早已把这里当成了家，也是不断成长，是尼克斯的“养成系中锋”。

身高是足尺寸的213公分，米罗非常强壮，28岁正是馃拫18馃拫巅峰期，本赛季虽然场均得分下来了，但场均8.8个篮板是生涯第二高的水准，出战60场常规赛更是近4个赛季的最高出勤率。

米罗此前跟尼克斯签约的4年6000万美元合同已经到期，他的下一份合同到底是什么样子，需要尼克斯仔细斟酌。

平心而论，米罗的出勤率确实不太理想，上赛季只打了17场，前一个赛季只打了31场，反复养伤很影响尼克斯的阵容搭配。

按照现有的NBA劳资协议，尼克斯最多可以给米罗提供4年8700万美元的合同。

假如去别的球队，或许米罗的收入不会有非常大的变化，但他预计会获得更大的表现空间，能跟唐斯一样成为首发级别的中锋。

目前已经有很多支球队看上了米罗，包括但不限于猛龙、公牛和黄蜂等球队。

不过声音最大的，还是湖人。

湖人想给东契奇配个足尺寸且够强硬的内线，根本不是秘密，现在手头的艾顿和海斯，怎么看怎么不顺眼。

米罗的运动能力挺不错的，要是能跟东契奇打上线挡拆，威力估计很大。

当然，湖人目前还面临自己的续约问题，里夫斯合同到期，也是需要续约的。

目前已经有一些球队打算跟湖人竞争里夫斯，篮网预计给里夫斯开出4年1.78亿美元的顶薪合同。

按照现行的NBA劳资协议，这是湖人之外的球队能给里夫斯开出的最大合同了，湖人想留下里夫斯，就得开出比这个还大的合同。

要是湖人全力留下里夫斯，还有余力追求米罗吗？

那詹姆斯还续约吗？休赛期的有趣程度，其实一点都不逊色于季后赛。

沈宁全新单曲全球首播 追寻梦想《我们都相信爱》

　　4月23日，歌手沈宁受邀做客中央人民广播电台经典音乐广播节目，正式全球首发个人全新单曲《我们都相信爱》。这是沈宁继推出《还有多少个十年》、《天生不同》两首火爆全网的歌曲后，正式发行的个人第三首单曲。访谈过程中沈宁坦露自己20年北漂生涯10年创业经历，更是讲述因为一直坚持对爱的信仰，才能够成就今天的音乐之路。

　　新单曲《我们都相信爱》从创作到诞生，在词曲到制作经历了长达数月的修改与打磨，只为让所有朋友们精准地体会到当下沈宁对音乐与生活的态度。作为当今乐坛独树一帜的励志歌者，沈宁一直在探索着属于自己的音乐之路。就像歌词中唱的那样：“没有人天生是胜利者，没有人会永远的失败，没有人应该高人一等，没有人注定卑微一生”。

　　沈宁坦言生活中自己非常相信爱的力量，感恩家人和创业伙伴对于自己执着于音乐之路的支持，感恩音乐路上朋友们的倾力相助。更想通过自己阳光励志的演绎，告诉大家：每个人都《天生不同》，无论你《还有多少个十年》，《我们都相信爱》。

6月1日—7月15日这些职工可“弹性”疗休养

“因为工作比较忙、家庭也需要照顾，一直腾不出时间参加工会组织的职工疗休养活动。有了弹性疗休养，出行时间灵活多了，真不错！”昨日，市直单位疫情防控一线优秀工作人员小张领到了市总工会的弹性疗休养“专用券”。根据市委组织部和市总工会联合印发的相关通知，6月1日—7月15日，今年3至4月参与防疫抗疫一线工作考核优秀的市直单位工作人员可以灵活分散出行，以弹性的方式参加职工疗休养。

开展职工疗休养活动，是市总工会围绕市委“强产业、兴城市”双轮驱动工作大局，惠职工、促消费、稳发展，助力高效统筹疫情防控和经济社会发展的重要举措之一，是工会组织2022年实施“暖心工程”、打造“为民工会”的服务项目。今年，省市县三级工会安排超过3000万元专项经费，组织1万余名职工参加疗休养活动，其中医护人员、卡口执勤人员、公安干警、社区工作者等抗疫一线职工占比不低于20%。

为弘扬抗疫精神，充分体现组织部门和工会组织对防疫抗疫人员的关心关怀，市委组织部和市总工会制定了弹性疗休养的正向激励措施。措施明确，市直单位疫情防控一线优秀工作人员可任选6月1日至7月15日当中的“四天三夜”，灵活分散出行；弹性疗休养入住的地方，任选泉州境内已授牌的6家省、市级疗休养基地中的一家；疗休养内容，自由选择体验职工疗休养基地联合推出的“n＋x”服务项目，实行费用包干制。（泉州晚报记者 陈淑华 通讯员 李亮 林佩珠）