五一开业花篮怎么选？3种风格适配不同预算！

被占便宜的总被占便住学人，往往不是请记起玻心太软，而是璃心玻璃心太重。朋友昨天跟我抱怨，不再说合租的内耗室友又不倒垃圾。她憋了一肚子火，总被占便住学丝瓜视频在线观看但室友一回来，请记起玻话到嘴边就变成了“没事没事，璃心我顺手倒了”。不再晚上躺在床上越想越气，内耗翻来覆去睡不着。总被占便住学我特别理解她，请记起玻因为两年前的璃心我，也是不再这副德行。回想那段时间，内耗我好像是专门来给生活当沙包的。同事把活儿推给我，我接的时候嘴上说着“可以啊”，心里却在淌血；下楼取快递，邻居让我“顺便”带一桶水，我不仅带了，9路1.ncom还帮他扛上六楼；就连群里的拼单，我永远是多付钱还要负责跑腿的那一个，事后又坐在沙发上生闷气。生气归生气，我从来没拒绝过谁。甚至特别害怕对方因为我的拒绝而失望，害怕关系变僵，害怕别人觉得我“不好说话”。所以不管心里多不情愿，我还是会笑着答应，然后回家慢慢消化那些堵在胸口的憋屈感。这种状态持续了很久，直到有天我累到发烧，躺在床上动弹不得，手机里弹出的不是问候，而是同事问我“明天的PPT做了没”。那一刻我才突然清醒过来。我发现自己特别像个穿了小鞋的人，明明脚已经磨出血泡了，还跟人说“谢谢您给的溏心 vlog鞋，挺好看的”。后来我学心理学，慢慢琢磨明白了。玻璃心，不是敏感，是边界感太模糊。我把别人的课题和自己的课题混成了一团。别人怎么看我，那是他们的课题；我怎么行动，才是我的课题。我总想控制那个控制不了的部分——别人的评价和情绪，却对自己的感受和底线视而不见。内耗就是这么来的。想明白这个，我开始试着区分一件事：哪些事是我的责任，哪些事是别人的责任。同事让我帮忙，那是他的课题；我要不要帮，那是我的课题。我可以选择帮，18 网站91理由是我愿意、我有余力、我觉得值得；也可以选择不帮，理由是我不方便、我不想、我也有自己的计划。只要想清楚这道题，拒绝的话根本不需要鼓起多大的勇气，语气平静地说“不行啊，我在忙”就行了。之前为了改掉自己“老好人”的毛病，我专门练过几次“笨拙的拒绝”。头一回是在公司，领导临时甩了个急活儿过来。放以前，我肯定通宵干完，第二天顶着黑眼圈听他说“辛苦了”，然后继续接下一摊。那天我低着头说：“我现在手头有几个更急的，您看您是黑料网.55安排别人，还是我晚点再做？”领导愣了一下，还真就找别人了。第二回是在朋友圈，有个七八年没联系的同学来借钱，说要投资。以前我肯定先转过去再亏掉，然后连怎么讨债都不知道。那天我说：“不好意思啊，我手头也不宽裕，您找找别人？”他回了个“哦”，就再没下文了。原来拒绝不会让天塌下来，反而会让彼此更清楚彼此的边界。还有一层，玻璃心的人特别容易给自己加戏。总觉得别人占你便宜，是对你有所图，或者瞧不起你。其实人家可能只是随口一问，你答应或拒绝，在他那儿根本排不上号。是我们自己把每一个请求都当成考验，把每一次拒绝都当成背叛。你想通了这一层，就更没必要为别人的随口一句伤神半天了。当然，我不是说所有被占便宜的场景都要硬刚。有些事我们主动退让，是因为关系重要，或者出于善意。关键在于，这个退让是你自己选的，而不是被推着走、事后又后悔的。同样是帮人，前者是施与，让你心里舒坦，后者是亏欠，让你夜里憋气。同样是顺路带件小事，前者是顺手牵羊的顺手，后者是引狼入室的顺手。一念之间，天壤之别。后来我给自己定了个规矩：凡是让你犹豫超过二十秒的举手之劳，就别做了。真正值得帮的人，不会让你犹豫那么久。而那些让你一边做着、一边心里堵得慌的事，做一次就是给自己添一道划痕。划痕多了，人就容易碎。再后来，那个让我帮忙扛水的邻居，又让我帮忙搬冰箱。我那时候已经练得比较好了：“叔，我上次扛水扭着腰了，还没好利索，这次实在不行”——边说边扶着腰，说得跟真的一样，但心里乐开了花。他转身去找别人，也没生我气，后来见面还正常打招呼。我那个合租的室友，也不再那么肆无忌惮地留着垃圾了。这两年我越来越觉得，人跟人之间的路，是你自己画出来的。你画得窄，别人就只能侧着身子蹭过去，蹭到了算他们赚到；你画得宽，别人自然规规矩矩地走在大道上。别怕画宽了，路宽了，走得才舒坦。玻璃心收起来之后，我不再把别人的情绪背在自己身上。别人的期待是他的事，我满足不了也没关系。我还是会帮人，但只在我愿意、我方便的时候。那种自愿自发的帮助不会消耗我能量的，反而会让我觉得自己挺有价值。你看，这跟以前的我，完全两样了。现在朋友再跟我抱怨类似的事，我都会说：你当自己是个玻璃罐子，别人一碰你就裂，那你当然处处内耗。你要当个橡皮球，别人按你一下，你弹回来，掉地上还能蹦两下。不是教你变硬，是让你有点弹性。有了弹性，就不会碎。晚上睡觉前，想起今天拒掉了那个不想去的酒局，回绝了那个不熟的借钱请求，拒绝了顺手帮忙的工作。不仅没觉得愧疚，反而睡得特别踏实。天没塌，人没走，关系没黄。原来放下玻璃心的第一步，是从“我不愿意”开始的。就像老话说的，你不开口说出自己的边界，别人永远不知道那里有堵墙。

中超一条龙没人夸，野球过俩人吹成神！中国足球舆论到底怎么了？

8月22日，北京工体，中超第24轮。18岁的布尼亚明在中场启动，沿边线衔枚疾走，连续晃过三名北京国安防守球员，突入禁区冷静推射破门。

然后，评论区有人说了四个字：“防守太差。”

一个18岁的中国球员，在中超赛场完成了一条龙破门，被自己人嘲讽防守太差。这逻辑就像你考上了清华，别人说“分数线真低”。

布尼亚明做了什么？他本场首发出战85分钟，触球35次，传球准确率94%，带球13次，带球距离140.8米。45次过人尝试27次成功，成功率60%。《天下足球》TOP10选了他的进球，SofaScore给他评了8.6分，入选本轮中超最佳阵容。数据机构看的是带球次数、传球准确率、射门转化率——这些数字不会因为“对手防守差”而改变。防守再差，你也要有本事过掉三个人再把球打进。

真正离谱的，从来不是一条龙破门本身，是中国足球舆论场的双标。同一个圈子，同一群人——职业联赛进球被嘲讽“防守太差”，野鸡比赛过两个人被吹成“救世主”。好像中国足球唯一的希望不在中超赛场上，不在那些每周都在踢职业比赛的人身上，而在一群从没踢过职业联赛的“救世主”身上。

他们把布尼亚明们的进球贬得一文不值，却把野鸡赛事捧上了天。他们以为中超的水平还不如野鸡比赛，以为布尼亚明们踢不了野鸡赛事，以为他们的“救世主”个个来中超都能降维打击。殊不知，这些所谓的“救世主”们可能最终连中超都踢不上。

职业联赛是最好的检验场。一个连中超都踢不上的人，谈什么拯救中国足球？天天吹牛没用，踢出来才算数。数据不会骗人，皮球不会撒谎。

如果在中超踢球的球员不值得被认真评价，那青训里的孩子更不值得。中超再差，也是中国足球最高的竞技平台。布尼亚明们在中超站稳脚跟之前，任何关于“救世主”的讨论都是空中楼阁。

自己人踢出漂亮球，自己人第一个说“水”。中国足球最大的敌人，可能真的不在场上。

布尼亚明一条龙破门被嘲讽“防守太差”，野鸡比赛过俩人被吹成“救世主”——中国足球的舆论，什么时候才能正常？

A.骂得太对了！中超防守确实烂，一条龙含金量本来就不高

B.太双标了！职业进球被贬，野鸡过俩被封神，这舆论有毒

C.该骂的不是球员，是那些天天吹野鸡赛事的媒体

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今年一季度 泉州将举行百场线上招聘会

记者从泉州市人社局了解到，为构建“互联网+就业”新模式，打造双向选择交流平台，泉州市人社局会同有关行业主管部门、各县（市、区）组织开展2021年新春线上招聘工作，以推进“1+3”（绘制1张“新春百场线上招聘地图”，开展综合线上招聘会、农民工线上招聘会、高校毕业生线上招聘会三大类招聘会）为着力点，精准服务企业用工和求职者就业。

按照计划，2021年第一季度，泉州将举办线上招聘会100场以上，组织1500家企业在线招聘，提供5万个岗位，力争达成就业意向1.5万人。

2到3月份，泉州市将举办60场以上的综合线上招聘会，按行业、岗位、区域类别开设“线上招聘超市”，开展退役军人、残疾人等特定群体的专长线上招聘会。依托泉州市人才网站和各县（市、区）人才网站、微信公众号等网络平台，打造“24小时不打烊”的线上招聘。

农民工线上招聘会将举办20场以上，采取直播形式，由就业导师在线直播指导、企业人资与求职者在线互动，开展疫情下的就业供需对接。每场组织100家以上知名企业，吸引省内外务工人员到泉州就业。

高校毕业生线上招聘会预计举办25场，采用“空中视频双选会”的形式，通过“毕业生云面试”微信小程序，为用人单位和毕业生提供线上空中宣讲、简历投送、视频面试等一站式服务；在泉州人才市场网开辟“全国高校毕业生网络招聘会”专栏，实时发布高校校园网络招聘会信息，发动我市用人单位参加，搭建校企人才对接桥梁；开展直播带“岗”网络“云聘汇”活动。通过“直播带岗”“隔空送岗”等模式，助力高校毕业生就业。

市人社局也绘制了全市线上招聘地图，招聘者、求职者可通过地图上的手机二维码进行扫描（见下图），直接查看全市招聘场次及时间安排、平台渠道。同时，公布市直及各县（市、区）公共就业和人才服务咨询电话，及时为招聘者、求职者答疑解惑。（记者许奕梅 通讯员黄泽鑫）