泉州：快递员中途掉货不知 公交司机帮捡回送还

长期被忽视的长期你如何学会主动争取机会，早点越走越顺？被忽方法都在这我从小就不是那种会被老师点名的小孩。上课举手永远轮不到，视的顺方小组讨论发言总被跳过，何学会主会早连过年吃饭碰杯都轮不到我。动争点后来工作也一样，取机带七的黄色软件明明活没少干，法都可升职名单里永远没我。长期有一次我实在憋不住，被忽问领导为什么，视的顺方他说了句让我记到今天的何学会主会早话：“你从来不说你想要啊。”那一刻我才意识到，动争点不是取机世界故意忽略我，是法都我自己把自己活成了透明人。长期被忽视的长期人，往往有个共性：我们以为只要够努力够乖，糖心lovg樱桃就一定会被发现。但现实是，机会这东西不认苦劳，只认谁先伸手。先搞清楚一件事：你不是“不争”，是根本不会“要”很多被忽视的人把“主动争取”想成抢东西。好像一主动就变成那种咄咄逼人、让人讨厌的同事。但客观事实是，主动争取和强势是两码事。前者是明确表达需求，后者是强迫对方接受。你不会开口，是因为你从小到大没人教过你“表达需求是正当的”。我观察过身边那些越过越顺的xxxxwwww进入人，没几个是脸皮厚的。他们只是把“我想要”这件事说得特别自然。比如开会时，领导问谁愿意接新项目，他们会说“我想试一下”，而不是等别人报完名，然后心里后悔一下午。所以第一步，不是去学什么话术，而是先在心里改一条规则：被忽视不是你命不好，是你一直在给别人“你不需要”的错觉。三个最容易上手的“主动争取”动作1. 把“被看见”变成日常习惯，而不是偶尔一次很多人平时一声不吭，突然到年度考核前去领导面前晃一下，那种刻意感自己都觉得尴尬。911直播看片正确做法是拆成小动作：每天在工作群里回应一句别人的话，哪怕只是“收到，我来补充个细节”每周给领导发一条简短进展，不用写小作文，两三行就够：“这周完成了X，下一步做Y，需要支持我会说”开会时不等话筒递给你，自己接话：“我这儿有个角度，可能有用”这些小动作的核心不是展示自己多牛，而是让你在别人脑子里“存在”得更频繁。等到真有好事时，别人第一个想到的，往往是最近经常出现在视线里的人。2. 用“交换思维”代替“付出思维”被忽视的人特别爱奉献。但奉献久了，免费成人版。别人会把你的付出当空气。后来我想明白一个道理：你让别人觉得你的付出太廉价，别人才敢一直忽视你。主动争取不是去要同情，而是提出一个让对方也觉得划算的方案。比如你想参与一个重要项目，别只说“我想学”，要说“我注意到项目里有数据分析的部分，我之前处理过类似数据，我可以承担这部分，这样你能少盯一块”。这才是真正的主动。它不依赖对方的善意，而是让拒绝你变得不划算。3. 练习说“不”来划定边界这看起来和争取机会无关，但其实是同一件事。你连“不想干”都不敢说，你说“我想干”的时候，别人也会觉得你没底气。我的方法是从小事试起。午休时有人让你帮忙改个PPT，你手头正忙，就回一句：“我现在没空，你找别人吧。”说第一次会紧张，说三次之后你就发现，拒绝没那么要命。等你习惯了给自己划边界，那些真正值得你争取的东西，你的手劲儿自然就出来了。那些“越走越顺”的人，都在偷偷用这个框架我总结了一个四步框架，不一定适用于所有场景，但几乎覆盖大多数职场和社交情况。你可以拿它当参考而不是标准答案。步骤你在做什么关键心理1. 设定底线先想清楚什么是你绝不接受的不去争那些根本不想要的东西2. 提前围观观察目标机会的规则和评判标准别急着扑上去，先弄明白游戏规则3. 小步试探先提一个对方容易答应的要求比如“能让我旁听一下吗”4. 跟进强化做完事后明确表达“下次我还想参与”让好处滚雪球，而不是每次从零开始说个我自己的例子。去年公司要选人去总部交流，按我以往性格肯定不报名。这次我按框架走：先想清楚这个交流对我有什么价值（能接触核心业务），然后提前去找参过的人问流程，接着我找领导说“我想去，但我怕经验不够，你能不能告诉我需要补什么”，领导还真给我指了几个方向，我补完就报了名。最后没选上，但领导在年中总结里特意提了一句“这个同事对自己的发展有规划”。后来新项目涉及外地协作，领导第一个问我愿不愿意试试。你发现没有？主动争取的回报不一定立刻兑现。它更像是在别人心里埋一颗种子。你争取一次，种子就醒一分。没有人天生会主动争取，这玩意儿跟肌肉一样写到这里我想到一个挺有意思的对比。被动等待的人主动争取的人以为沉默是礼貌理解沉默是放弃等别人发现自己的好让自己变得容易被发现害怕被拒绝所以不开口把拒绝当成一次信息收集觉得要求多了会惹人烦清楚一次两次三次是正常的把机会当成“中了彩票”把机会当成“排队的队伍”长期被忽视的人最需要扔掉的一个想法，是“我不配”。你配不配不是你说了算，也不是别人说了算，是你做了多少让别人没法忽视你的事说了算。刘瑜在一个演讲里提到，人对自己的认知其实是很晚才建立起来的，尤其是在一个不擅长“自我推销”的文化里长大的孩子，会误以为“让渡机会”是一种美德。可事实是，你把机会让给别人的同时，也把主动权让给了别人的判断。等到别人看了你一眼说“这个人好像没什么野心”，你连辩解的机会都没有了。所以别等了。下一次有人问“谁想做这个”，你就深吸一口气，数三秒，然后开口。第一句可能会抖，第二句就没那么难了。从此你会越来越习惯自己的声音，就像戴了很久的牙套终于摘下来，你才想起原来牙齿本来可以这样自由地咬合。主动争取不是去争一口气，是让你在人生的每一个岔路口，都能亲手给自己选一条路，哪怕那条路走错了，至少你自己选的，你认。

告别红配黄 未来六年中国体育代表团礼服“泉州造”

原标题：告别红配黄 未来六年中国体育代表团礼服“泉州造”

告别红配黄 “蓝色梦想”礼服下月亮相第18届亚运会

海峡网7月27日讯 （泉州网记者陈林森 游怡冰）距离将在印尼雅加达举行的2018年第18届亚运会开幕已不到一个月时间。25日，第18届亚运会中国体育代表团礼服交接仪式在北京举行。当天，“蓝色梦想”亚运会礼服精彩首发，礼服的设计制作方正是泉州市商务休闲男装品牌企业九牧王。

作为此次中国体育代表团出征亚运会的礼服，“蓝色梦想”的设计融入了五星红旗、国徽、北京故宫等具有国家符号的元素，彰显中国韵味。同时，紧扣体育强国的中国梦，告别传统的红黄主题色，采用孔雀蓝、云白色作为礼服的主题色，寓意中国体育代表团敢于拼搏，追求梦想的主旋律。

这样的“泉州造”，不仅仅将亮相亚运会。记者获悉，今年6月，九牧王已与中国体育代表团正式签署战略合作协议，成为中国体育代表团礼服供应商（2018—2024年）。未来6年，中国体育代表团参加重大赛事，都将身着九牧王设计制造的礼服参加开幕式，向世界展示中国的形象。九牧王与中国体育代表团合作，源于有着同样专注与拼搏的精神。受益于“晋江经验”的发展理念，秉承“工匠精神”的初心，九牧王28年来坚守主业，做好实体经济，专注裤艺、深耕服装领域，这样的匠心、恒心与体育健儿的挥洒汗水、精益求精有异曲同工之妙。

类似九牧王，近年来，以鞋服制造为“传家宝”的泉企，借力世界体坛大赛，深化品牌国际化战略。今年俄罗斯世界杯赛场上，帝牌成为最后一家亚洲区域赞助商“压哨”进场，为本届世界杯特别定制2018套顶级西装。四年一届、全球瞩目的奥运会期间，赛场上，奖牌争夺激情澎湃；赛场外，国际大大小小的运动品牌“厮杀”场面同样激烈，流淌着“敢拼会赢”血液的泉企，总能杀出重围。以2016年里约奥运会为例，安踏打造领奖装备“龙服”见证中国体育荣耀时刻；匹克为12个国家代表团精心设计民族特色服装；361°从“运动装备”到“礼仪制服”全面提供；舒华体育将健身器材搬进“中国之家”……据不完全统计，里约奥运会由泉州运动品牌赞助的国家队就有13支，赞助的运动领域也达33项，两项数据均创出历届奥运会新高。

在晋江过年外来工可免费拍全家福

东南网1月18日讯（福建日报记者 王敏霞 通讯员 邱钰婧） “看这里，来，笑一个！”随着清脆的快门声音，一张张全家福定格在了相机中。16日，在晋江经济开发区党群活动中心，晋江市妇联、晋江市经济开发区管委会联合开展“定格幸福瞬间”拍摄活动，让留晋过节的“家人们”感受过年的温馨和温暖。

化妆、拍照、写感言……活动现场，在启航社工的精心组织引导下，职工家庭喜笑颜开，感受着浓浓的心意。

“感谢晋江妇联对外来人员的关心，给了我们一份难忘的新年礼物。”来自龙岩市的苏贵平说，他已经来晋江工作15年了，今年为响应疫情防控需要，一家四口都将留在晋江过年。

“感恩社工和摄影师的热情！”来自黑龙江的吕亚玲女士说，她和公司大部分同事都决定留在晋江过年。前几天在晋江市妇联微信公众号上看到此次活动的她，报名成功后，带着一家人过来拍个全家福。

前几天，听闻园区有免费拍摄全家福的活动，李雪安赶紧报了名，还网购了4件大红色的亲子装，一家人欢欢喜喜拍照。“我们从来没拍过这么正式的全家福，大人小孩都很兴奋。”李雪安高兴地说。

“虽然今年没回老家过年，但我们已经在晋江十多年了，这里就是我们的家。”来自四川的王霞笑着说，她和家人已经在晋江落户安家，她也祝愿越来越多新晋江人在晋江收获满满的幸福感。

据了解，此次活动共有66组家庭参与全家福拍摄，均是留晋过年的外来务工家庭。主办方还为所有拍摄家庭准备了一份新春礼包，其中，有新春对联、一封感谢信以及爱心企业提供的糖果礼盒。

“我们希望通过这样的活动，给留晋过年人员送去一份关爱，传递一声问候，送上一份祝福。”晋江市启航社工服务中心总干事黄芳表示。