DeepSeek官宣永久保留V4-Pro2.5折优惠

记者登上喀喇昆仑雪山，攻坚丨胸感受一名戍边人的建军奋斗情怀——

“他胸中有团燃烧的火”

■李信 解放军报记者 王雁翔

清晨，喀喇昆仑雪山还笼罩在浓稠的百年雾色里。

当嘹亮的新样起床号划破宁静，新疆军区某团保障处参谋罗宇，貌新已跑完了3公里。作为中天堂网电影

置身雪山，团燃记者出现明显缺氧症状，攻坚丨胸走得稍急，建军沉重的百年呼吸声便像快速拉动的风箱一样呼呼直响。看到罗宇跑步归来，新样记者上前一问，貌新不禁有些吃惊——他的作为中速度竟比平原地区的优秀标准还要快。

上午操课的团燃集合号声响起时，罗宇已在办公室埋头忙碌了一段时间。攻坚丨胸“2024年，罗宇从边防一线调到处里任参谋。当时军需岗位缺人，我征求他的大狙插大雷意见，他二话没说，欣然同意。”该团保障处张处长说，“到岗后，他一直保持着紧抓快干的冲锋姿态。大家都说，他胸中有团燃烧的火。”

2014年，罗宇怀揣国防科技大学“4+1”双学位毕业证书，奔赴喀喇昆仑高原。第一次执行巡逻任务途中，罗宇听战友讲起一座“胜利山”的故事——60多年前的一场边境作战中，高原官兵用热血和生命坚决捍卫祖国的主权和领土完整。从那时起，罗宇便将“大好河山，寸土不让”8个字深深刻进了心里。

采访中，记者探访了那面写着“大好河山，黄色视频寸土不让”8个大字的崖壁。“那是2020年6月，当时的罗指导员带着我写的。崖壁近乎垂直，我站在挖掘机翻斗里抬手写，指导员在崖壁下指挥……”忆及当时的情景，该团一级上士马志忠印象深刻。

罗宇所在团驻地，以海拔高、环境艰苦著称。2019年6月，罗宇被任命为该团某边防连指导员。当时，连队刚组建不久，各项工作还处于起步阶段，年底未能评上先进。“支部党员大会上，指导员对我们说，男生和女生一起差差差的视频党员干部带头，就没有干不成的事，就没有带不好的队伍。”二级上士麻顺朝，给记者讲了两件事——

连队某执勤点地处偏远，物资运输全靠官兵肩扛手提，途中还要穿过一处沟谷，蹚过刺骨的冰河。罗宇负重30多公斤，每次都走在队伍前面探路。

连队建太阳能光伏电站，选址在营房几百米外的一处高台上，高度落差达200多米。一块光伏板重20公斤，战士一次背一块，罗宇背两块。从光伏板到支架，罗宇带着战士一天背8趟。免费看黄光伏电站如期建成，罗宇整个人瘦了一圈……

记者低头记录，好一会儿没听到声音，一抬头才发现，麻顺朝仰头望着天花板，努力不让眼泪掉下来。

扎根高原，罗宇把胸中充盈的热血，化作脚下坚实的步履。他常说：“氧气稀薄的雪域高原不是生命禁区，而是检验忠诚的地方。海拔再高，高不过戍边官兵的斗志和信念。”罗宇任职近4年间，这支新组建连队脱胎换骨，7次执行重大任务，荣立集体一等功，被陆军表彰为“践行强军目标标兵单位”；3名战士荣立二等功，50多人荣立三等功，54人入党……两次荣立二等功的罗宇，先后被新疆军区表彰为“新时代卫国戍边标兵”、被陆军表彰为“陆军先锋”。

“有一种忠诚，有一种高度，守卫在雪山之巅才能感悟到、触摸到。”高原风雪，让罗宇和战友们淬炼出一身硬骨；风雪高原，罗宇一次次踏上巡逻路，潜心思考如何提升保障能力，在“苦地方”为戍边战友打造“暖心家”。

“深化政治整训以来，上级要求我们扑下身子调研、脚踏实地解难。调研越深入，情况越明了，解难才能越精准。”走上新岗位后，罗宇把目光放到提升高原官兵“幸福指数”上。他扎到一线连队和哨所实地调研，倾听官兵在改善家属来队住房条件、提升医疗保障水平等方面的需求与期盼。

一次，罗宇到海拔5200多米的某执勤点调研时发现，因条件所限，官兵住宿与就餐在同一空间，油烟弥漫影响大家休息。罗宇经过研究论证并报批后，安排人员对官兵生活区进行改造，还安装了两台可移动抽风机，大大改善了住宿条件。

在罗宇的办公桌上，记者看到一份调研报告——他结合某项任务，爬雪山、蹚冰河，对被装储备情况进行细致调研，在充分吸纳一线部队实践经验基础上，向上级提出了“取消防区战备储备中不适应高原寒区的被装，增加寒区保暖类被装储备”的建议。“战备物资储备，首先要符合实战要求。”罗宇说。

“只有设身处地为基层着想，瞄准官兵所思所盼提升服务质效，才能让大家心无旁骛戍边守防。”罗宇告诉记者，每次调研结束，他都会尽快向团党委递交问题清单和解决方案，力争让官兵面临的急难愁盼问题尽早得到解决。

“经过政治整训淬炼，‘问题清单’转化为‘成效清单’的效率更高了。”在罗宇看来，为官兵解难越及时、越主动、越彻底，官兵的获得感、幸福感就越强，“官兵的笑脸，彰显政治整训的成效”。

记者手记

寒冷的雪山，滚烫的爱

■王雁翔

站在记者面前的罗宇，高瘦、挺拔，明亮的眼眸，让记者不禁想起两个字——清澈。

在喀喇昆仑雪山与罗宇相处的几天里，他胸膛里对祖国炽烈、滚烫的爱，清癯面庞上坚毅、笃定的眼神，时时刻刻感染着我。

从排长到指导员，再到机关参谋，不论岗位如何变化，罗宇的心始终牵挂着在雪山冰峰间执勤训练的战友。是他们，用青春和热血筑起雪域边关永不褪色的界碑；是他们，超越了可以标注的海拔高度，筑垒起难以标注高度的精神高地。

“人懂得了为谁奋斗、怎样奋斗，有了厚重而明亮的心灵底色，就会有不竭的奋斗力量。”坚守“生命禁区”十余载，罗宇用这句话为自己的戍边岁月写下生动的注解。

海丝古道石刻再现泉州大坪山上 书“宣教”“公神”四字

原标题：海丝古道石刻再现泉州大坪山上 书“宣教”“公神”四字

­ 因山线绿道整修，位于市区大坪山上的“水尾宫”前一口池塘水被抽干后，池底露出一方石刻，上书“宣教”“公神”四个大字。经泉州文史研究人员初步考证，该石刻与“公神道”海丝古道名称的由来关系密切，是泉州古代海丝之路的有力佐证。不过，山线绿道项目方表示，该池塘清淤结束后将恢复蓄水，这方石刻不久之后仍将藏身水底。

­ 因清淤池水被抽干池底石刻重见天日

­ 该石刻位于市区东海街道大坪社区“水尾宫”前的池塘底部，由于山线绿道二期建设，池塘四周已围起了铁皮。

­ “就在前两天，路过大坪路时，我走近一看，吓了一大跳！”今年55岁的李先生，平日喜欢研究地方文史，“通过一些资料知道大坪山有海丝古道的石刻，但一直不知道在什么位置！”

­ 记者站在位于大坪山山腰处的“水尾宫”前面，顺着李先生所指方向看到，池塘里满满的池水已被抽干，在靠近大坪路一侧池底处，一块天然岩石上有石刻隐约显现。经仔细辨认，石刻上书“宣教”“公神”四个字，下半部则被淤泥盖住了。

­ “发现这处石刻后，我还特地沿着池塘旁的乱石靠近，拍了一些照片！”李先生说，此方崖刻全文应该是两竖排书写的“宣教李公神道”，共六个字，每个字约为40厘米见方，书体遒劲有力，阴刻于巨大岩石之上。

­ 大坪山历史遗存多郑成功曾在此屯兵

­ 石刻佐证“公神道”至今有近千年历史

­ “所谓‘水尾’，就是水流尾之意，这个池塘本是大坪山山谷天然形成的蓄水之地。”李先生分析道，“宣教”为北宋年间官名，北宋徽宗政和三年（公元1113年），改宣德郎置，为从八品文臣寄禄阶官，“也就是说，这处石刻已有近千年历史了！”

­ 据泉州籍厦大考古学家、泉州湾宋代古船发现者、《古刺桐港》作者庄为玑教授考证，古代由后渚到泉州有三条大路，大坪山正位于两条陆路中间。大坪山山谷中有连接两条古大路的南北向山道，称为“公神道”，而这处石刻的重见天日，也进一步佐证了史上泉州的海丝古道。

­ 丰泽区政协文史委员郭柯柯家就住在大坪山上，从事泉州地方文史研究数十年的他介绍，大坪山是泉州山脉的重要组成部分，自古以来就是泉州城的交通要道所经之处。“历史上的三条海丝古道均为东西走向，而大坪山上的古道则是南北走向，恰好起到串联作用。”他还表示，这处水坝是上世纪50年代修建的，“当时有人发现这处石刻，只是水坝蓄水之后，石刻被水淹没了”。

­ 据悉，大坪山西北与灵山、瑞峰岭、清源山毗连，东南的国公爷山连接大、小桃花山，逶迤至宋元古港后渚港。

­ “由于大坪山扼守泉州城交通要道，郑成功当年进攻泉州城，选择屯兵于此。”郭柯柯说，据《台湾外记》记载，明末清初，郑成功决定攻取泉州城，与其叔父定国公郑鸿逵亲率兵将，屯兵于泉州城涂门外的桃花山、大坪山作进攻泉州城的部署。

­ “从东海街道后亭社区处上山，就是‘金山寨’！”李先生说，相传郑成功的军队在这里遛战马，“而这里也是蒲寿庚观天象之地”。由于国姓爷郑成功与其叔父定国公郑鸿逵屯兵于此，后来老百姓就以“国公爷山”来称呼此山了。此外，附近还有郑成功军队放牧战马的“饲马山”、打造兵器大炮的“打铁山”等，“这里的历史踪迹，与大坪山的这处石刻，以及海丝古道均有一定的联系”。

­ 清淤结束池塘复原石刻仍将藏身水底

­ 随着此次山线绿道的建设，石刻再次出现在人们面前。“虽然此方石刻不知刻于何时，‘李公’又是何人，但毕竟它是泉州‘海丝古道’的一个见证，希望有关部门能好好保护。”李先生提出这样一个建议。

­ “这里正在进行景观提升改造，主要是清理池塘底部的淤泥。”山线绿道二期提升项目指挥部陈经理介绍，二期项目有一处“成功驿站”，根据方案规划，拟从水塘修一条道路与之相连，并对水塘周边进行环境整修，“池塘周边大部分将原样保存，改造后池子蓄水，形成一处与山线绿道相配套的水体景观”。

今年泉州高层次人才团队申报工作启动

本报讯 （记者陈凌鹭）昨日，记者从市委人才办获悉，为贯彻落实人才“港湾计划”，实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式，2020年泉州市引进高层次人才团队申报工作启动。网上申报截止时间为7月22日18：00前。

据统计，从2017年起，我市已经连续三年评选出泉州市引进高层次人才团队共32个，累计资助经费5450万元。

按照市委组织部、市科技局、市人社局联合近日下发的通知，申报对象要满足以下基本条件：1.应是泉州用人单位近3年内从国（境）外或泉州市外引进、从事研发与科技成果转化的团队，或近3年内自带技术、项目从国（境）外或泉州市外来泉创办科技型企业、科研机构等的团队。2.团队由1名带头人和2名以上核心成员组成；团队带头人由市地级以上科技创新创业领军人才或其他相当层次人才担任；团队成员（含带头人，下同）稳定合作2年以上，具有良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，身体健康。3.团队掌握高新技术领域关键核心技术，居于国际国内或行业内先进水平，已取得突出科研成绩或具有较好的创新潜力。

属泉州用人单位引进的团队，还应同时符合以下条件：1.团队带头人应取得博士学位或副高以上专业技术职称，拥有3年以上科研工作经历并取得突出业绩。2.团队成员需与用人单位签订工作期限3年以上的工作合同（工作期限应涵盖团队承担项目的实施期）；申报时团队成员与用人单位签订意向性协议的，应承诺入选后3个月内签订工作合同并到岗。3.在签订的工作期限内，应保证至少1名团队成员全职在泉工作（从海外引进的至少每年在泉州工作时间累计6个月以上，从国内引进的应将人事档案或社保关系调入我市用人单位且每年在泉州工作时间累计9个月以上），其他成员每年在泉工作时间不少于3个月。

属来泉创办科技型企业、科研机构的团队，还应同时符合以下条件：1.团队带头人为企业主要创办人且为第一大股东，或团队成员持企业股份总额不低于20%且成员之一担任企业技术负责人或副总经理以上职务；至少1名团队成员全职在泉工作。2.团队成员中应具有创业经验丰富的人员或曾任国内外规模以上企业中高层管理职位、拥有较强经营管理能力的人员。3.企业注册资金不低于200万元。

入选团队可享受100万元—300万元的资金补助。泉州引进高层次人才团队通过网络申报。符合条件的团队及其用人单位可登录“泉州市科技计划项目管理系统”http://shenbao2.qzkjy.net进行注册和在线申报。