泉州谋划乡村振兴示范“样板” 145个村纳入试点示范

被公司安排待岗，司安工资不能发成零前一阵子朋友老周打电话来，排待说公司让他“待岗”，钱工让他不用去上班了，资都但也没说多久，司安只说了句“工资先停发”。排待黄色91大全他一听就慌了：这不等于被免费开除吗？钱工我跟他说，法律上这事还真不是资都公司说了算。待岗可以，司安但工资一分不发，排待这条站不住脚。钱工待岗是资都啥？先搞明白这三个字待岗，简单说就是司安单位有岗位但暂时不让你干，让你在家等着。排待这跟“下岗”不一样，钱工跟“停工停产”也不是完全一回事。实际中更常见的是公司单方面通知“你明天开始待岗”，理由是经营调整、部门撤销、项目暂停等等。看片网站版关键点在于：是谁的原因导致你没事干？ 如果是你个人违纪、主动申请待岗，那另说；但绝大多数情况是公司或外部原因造成的，这时候公司不能把成本全压你身上。为什么说“一分不发”违法？咱们不背法律条文，直接说逻辑。你上班的时候，工资是你出卖劳动换来的；现在你没法上班，不是你不愿意，是公司不让。那公司就得为这个决定买单，至少得保证你基本生活。法律依据里最实的一条是《工资支付暂行规定》第十二条，原文大概意思是：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，黄游推荐则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。翻译成人话就是：如果是公司让你没事干，第一个月工资得照发。第二个月起哪怕你没干活，也得给你发生活费，具体金额各地有标准，但绝不是零。这里有个容易混淆的地方。很多人把“待岗”等同于“停工停产”，严格说待岗是人为安排的，停工停产是整体性的。但司法实践中，法院常常参照这个规定来判。所以公司想用待岗来逼你走，没那么容易。待岗一个月到底能拿多少钱？咱们分情况来看，我做了个表，方便你对照：时间段情形最低标准第一个月公司安排待岗，92影院在线观免费观看电视剧百度非你本人原因按劳动合同约定的工资全额支付第二个月起你依然没提供劳动按当地规定支付生活费，常见标准为最低工资的70%~80%第二个月起公司安排你从事临时工作支付实际工作的工资，但不得低于最低工资标准注意“第一个月”怎么算：不是说从你被通知那天算一个月，而是按工资支付周期。比如你们公司每月10号发上个月工资，那第一个自然月内就得按原工资发。再说生活费，全国没有统一数值。比如有些地方规定按最低工资的80%发，有些地方是70%，还有的按失业金标准。你可以搜一下当地的政策，关键词是“待岗生活费标准”。但不管哪个地区，都不可能允许发0。公司说“待岗没活干，所以没工资”，对吗？不全对。分两种情况：如果公司是怎么下载黄色视频合法安排待岗，比如因为客观经营困难、全员停工，那也得按上述标准发钱，不能白让你干活。如果公司拿待岗当借口，实际想逼你自己辞职，那就属于滥用权利。法律上有个原则叫“不得滥用权利”，你可以要求公司恢复劳动关系，或者主张违法解除赔偿金。怎么判断是不是“逼你走”？有个细节很关键：公司是不是只针对你一个人？如果整个部门都待岗，那可能是真经营困难；如果就你一个“被待岗”，而别人都在正常上班，那大概率是变相辞退。这时候你别急着签任何“自愿待岗”的协议。一签，性质就变了，后面再想主张权利就难了。真遇到不发工资，怎么办？别一上来就冲动找领导吵架。先做这几件事：拿到书面通知。公司让你待岗，口头说不行，最好有邮件、OA、微信记录。如果什么书面都没有，你就正常去上班，如果公司不让你进，那就在门口拍照录像，留证据。按时打卡。如果公司还保留你的考勤权限，一定每天照常打卡。哪怕没班可上，也要有出勤记录，证明你随叫随到。保留工资记录。之前的工资条、银行流水都留着，用来算差额。书面提出异议。如果公司说停发工资，你就发个邮件或微信，客气地写明：根据法律规定，待岗期间工资应按规定发放，请公司依法支付。这步很管用，能证明你不同意。如果公司还是不发，那就走仲裁。注意仲裁时效，通常是一年，从你知道工资被拖欠那天起算。别拖。仲裁要提交的证据：劳动合同、待岗通知、考勤记录、工资流水、你提出的书面异议。流程一般先调解，调解不成再开庭。只要事实清楚，仲裁庭支持你的可能性很大。要是仲裁结果不满意，或者公司不执行，还能去法院申请强制执行。有些地方还规定，拖欠工资可以要求加付赔偿金，但那个需要满足一定条件，别指望太高。几个容易被忽略的点待岗期间，很多人只顾着工资，忘了别的事。这里拎出来提醒你：社保不能断只要没解除劳动关系，公司就必须继续给你缴社保和公积金。有的公司说“待岗了，社保你自己交”，这同样违法。社保费用里个人部分可以工资里扣，但公司该交的那部分一分不能少。能不能去干别的活？可以，但要小心。待岗期间你只是不提供本职工作，法律没禁止你去打零工，但如果你找了家别的公司并缴纳社保，原公司可能以“严重违反规章制度”或“兼职影响本职工作”为由解雇你。所以，去干别的活之前，先看清楚劳动合同里有没有兼职禁令。待岗多久可以被迫离职？如果待岗时间很长，比如连续几个月只发最低生活费，你可以依据《劳动合同法》第三十八条，以“未及时足额支付劳动报酬”为由提出解除合同，并要求支付经济补偿金。这个操作有点复杂，最好先咨询。写在最后说实话，待岗这俩字听起来挺憋屈，但它不是死局。法律在这一点上很明确：公司可以安排待岗，但不能用“不干活就没钱”的逻辑把你清零。拿到待岗通知先别慌，该留的证据留好，该发的异议发掉，心里有谱了，后面的事就好办了。下次如果有人再跟你说“待岗就是没工资”，你可以笑笑：哪有那么便宜的事。

纽卡看上比利时国脚中场，里尔直接开价7000万欧：4000万免谈

纽卡斯尔今夏想补中场，目标锁定比利时国脚马蒂亚斯·费尔南德斯-帕尔多，但里尔的态度很明确：低于7000万欧元，谈判免开尊口。

据TeamTalk报道，里尔已经拒绝了一份针对这位21岁球员的报价，并同时告知纽卡斯尔、马德里竞技和RB莱比锡，4000万欧元的出价根本不够看。法甲俱乐部把价格定在7000万欧元，而且明确表示低于这个数字就不会进入谈判。

纽卡的麻烦在于，里尔完全清楚买家们的处境。英超球队今夏因转出而元气大伤，安东尼·戈登、布鲁诺·吉马良斯和桑德罗·托纳利等关键球员先后离队，中场补强已经刻不容缓。纽卡在首轮对阵利物浦时表现尚可，但他们清楚自己还需要更多人手。

费尔南德斯-帕尔多被视为填补中场空缺的理想人选，这位比利时中场也吸引了多家顶级球队的关注。问题在于，里尔并不着急，他们可以安心等待转会窗最后时刻买家们陷入被动。上赛季夏窗最后阶段的混乱还历历在目——亚历山大·伊萨克被出售，尼克·沃尔特马德以高价在最后时刻加盟，如今纽卡会走到哪一步，值得继续观察。

中超第21轮实力榜 广州恒大独占鳌头

中超第21轮实力榜 广州恒大独占鳌头

字体大小：A A2013-08-23 17:33:51编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间8月23日，2013年中超联赛第21轮刚刚结束，实力榜上广州恒大独占鳌头，山东鲁能依旧位列第二，北京国安排名第三。

　　1、广州恒大

　　广州恒大队伍的投资巨额是显而易见的，许家印把这支球队打造成了亚洲顶级强队，国家队的阵容、亚洲顶级的外援加上世界顶尖的教练，其雄心并非中超杯冠军就可以满足，广州恒大在亚冠赛上的拼搏可见一斑。即便在16日晚对阵长春亚泰也能淡定从容逆转比分，今年无疑是广州恒大年，风头一时无两。

　　2、山东鲁能

　　山东鲁能队人才储备上也不甘示弱，俱乐部的投入一直相当稳定，奖金激励和年薪从来都是球员卖力的源泉，虽然不及广州恒大的大手笔。继上轮逆转上海申花之后，又在客场上力克辽足，获得顶级联赛的第241场胜利，成为中超球队中取胜场次最多的球队。

　　3、北京国安

　　北京国安的教练斯塔诺是一名敬业的教练，在确保球队战绩的同时也在考虑培养年轻球员，外援也相当具有实力，成为球队的攻防核心。北京国安注重球队的团结，球员的拼搏精神使北京国安战平贵州人和后凭借净胜球优势跃升第三。

　　附中超第21轮实力榜(注：综合实力=财力投入*20%+将帅能力*45%+球队状态*35%)

　　1、广州恒大(上轮名次第1)

　　财力投入100 将帅能力95 球队状态85 综合实力92.5

　　2、山东鲁能(上轮名次第2)

　　财力投入90 将帅能力90 球队状态85 综合实力88.3

　　3、北京国安(上轮名次第4)

　　财力投入85 将帅能力90 球队状态80 综合实力85.5

　　4、贵州人和(上轮名次第3)

　　财力投入90 将帅能力85 球队状态80 综合实力84.3

　　5、广州富力(上轮名次第5)

　　财力投入80 将帅能力85 球队状态85 综合实力84.0

　　6、大连阿尔滨(上轮名次第6)

　　财力投入90 将帅能力80 球队状态85 综合实力83.8

　　7、上海申花(上轮名次第10)

　　财力投入65 将帅能力80 球队状态80 综合实力77.0

　　8、江苏舜天(上轮名次第71)

　　财力投入65 将帅能力85 球队状态60 综合实力72.3

　　9、上海东亚(上轮名次第14)

　　财力投入60 将帅能力65 球队状态85 综合实力71.0

　　10、杭州绿城(上轮名次第8)

　　财力投入60 将帅能力70 球队状态70 综合实力68.0

　　11、辽宁宏运(上轮名次第11)

　　财力投入55 将帅能力80 球队状态55 综合实力66.3

　　12、天津泰达(上轮名次第9)

　　财力投入70 将帅能力65 球队状态65 综合实力66.0

　　13、青岛中能(上轮名次第12)

　　财力投入55 将帅能力75 球队状态60 综合实力65.8

　　14、上海申鑫(上轮名次第15)

　　财力投入55 将帅能力60 球队状态70 综合实力62.5

　　15、长春亚泰(上轮名次第13)

　　财力投入70 将帅能力55 球队状态60 综合实力59.8

　　16、武汉卓尔(上轮名次第16)

　　财力投入65 将帅能力55 球队状态50 综合实力55.3