“大连一海域发生4.0级地震”不实（2026·02·10）

近日，仲裁主体资差河南省焦作市人民法院审结了一起案件，错误裁仲裁主体错误，导致断那过程中的倍工仲裁差额还能够支持吗？

案情回顾：

2023年6月，原告曹某某入职被告江苏某公司，额仲双方未签订书面劳动合同。效中香蕉国产28232024年1月被告与第三方合作，仲裁主体资差原告被派遣到该公司的错误裁单烧电煤项目上工作。2025年1月，导致断被告通知曹某某离职且并未出具书面解除劳动合同通知书。倍工原告以第三方公司为被申请人提起劳动仲裁确认劳动关系，额仲被仲裁委驳回。效中周处除三害下载原告不服该仲裁提起诉讼，仲裁主体资差被判决驳回诉请。错误裁后曹某某又以被告为被申请人提起劳动仲裁确认劳动关系,导致断要求被告支付其二倍经济补偿金、二倍工资差额、拖欠工资、加班工资等, 仲裁裁决支持其二倍经济补偿金和拖欠工资。原告不服仲裁结果诉至法院。

法院判决：

法院经审理认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，四虎影在永久在线观看需支付二倍工资差额。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。关于二倍工资差额，案涉双倍工资差额应适用普通仲裁时效的规定，申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

本案中，原告被派遣到第三方公司的单烧电煤项目上工作，由此导致原告对劳动关系主体的确认产生混淆，2025年4月8日向仲裁委申请仲裁劳动关系，国产亚洲精品精品精品在得知仲裁主体错误后，原告于2025年10月重新提起对被告的劳动仲裁，主观上有主张权利的意思表示，客观上具有主张权利的具体行为，基于此，原告存在劳动仲裁时效中断的正当理由，原告主张二倍工资差额的仲裁时效应当从其第一次仲裁即2025年4月8日重新计算一年，2026年4月7日届满，原告主张二倍工资差额未超过仲裁时效，故被告应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额11个月即77000元。最终法院判决支持了原告二倍工资差额、国产剧情天美传媒果冻潼汐拖欠工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金 。

法官提醒：

在我国现行法律规定及司法实践中，劳务派遣用工单位与劳动者之间通常不存在直接的劳动关系，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系承担用人单位的法定义务，如支付工资、缴纳社保等，用工单位与劳动者之间是使用关系，非劳动关系，用工单位仅通过劳务派遣获得对劳动者的劳动力使用权、负责安排工作、指挥监督、提供劳动条件和劳动保护等。当劳动者在用工单位遭遇权益侵害时，若存在合法劳务派遣时，应直接向派遣单位提出主张维权，及时向劳动仲裁部门申请仲裁，避免超过仲裁时效规定，同时也可以保存主张权利，如书面催告、聊天记录、调解申请，或对方同意履行的证据，以证明时效中断。

关于仲裁时效的法律规定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条：（1）仲裁时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）时效中断：若一方主张权利，如投诉、协商、申请调解等，或对方同意履行义务，时效重新计算。（3）时效中止：因不可抗力或其他正当理由，如疾病、自然灾害，导致无法主张权利，时效暂停，障碍消除后继续计算。

法条链接：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。   

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

泉州首个24小时自助检察服务窗口正式启用 身份证一刷随时办

原标题：泉州首个24小时自助检察服务窗口正式启用 身份证一刷随时办

­ 自助检察服务终端机界面

­ 近日，全省首个24小时自助检察服务窗口在鲤城区九一街106号正式启用，面向全社会提供24小时自助检察服务。这是泉州市“互联网＋政务”服务的一大创新举措。

­ 24小时自助检察服务窗口，提供包含国家司法救助、控申接访通道、案件信息查询、量刑系统等检察服务。群众只需通过识别个人二代身份证进入服务站，便可自助办理预约、查询等各项基本业务。

­ 以往在传统检察服务中心能办理的业务，在24小时自助服务窗口均能办理。“无论是三更半夜急于咨询检察业务的市民，还是业务繁忙错过窗口上班时间的律师，都能在自助服务窗口的终端机里自助办理检察业务。”鲤城区人民检察院工作人员介绍。

­ 此外，该服务窗口还为律师专门设计了暖心的“律师服务”功能。律师只需在终端机上输入自己的律师证号、预留的手机号和验证码，就可以随时查询和刻录所代理案件的资料、卷宗。

­ “24小时自助服务窗口的启用，不仅解决了律师工作中的‘阅卷难’问题，也使得律师的工作时间安排变得更灵活。”福建泉中律师事务所律师涂先生表示。（泉州晚报记者殷斯麒 通讯员杨威伟 彭瑞珠 文/图）

原标题：泉州：首个24小时自助检察服务窗口上岗 身份证一刷随时办

责任编辑：陈玲玲

全新玩法助力成都新津斑竹林景区迎来今年客流新高峰

　　今年国庆假期，多地倡导就地过节，本地游成为首选。成都新津斑竹林景区在中国农民丰收节及天府农博踏秋季期间凭借全新玩法迎来了今年客流新高峰。据景区管理平台数据显示，9月23日-10月7日期间，景区在有效查验、有序限流的情况下接待游客52767人次，占景区今年客流的11.7%，其中，10月2日当天接待游客高达9335人次。究竟是哪些因素让成都新津斑竹林景区在疫情当下火热“出圈”?

　　一、迎合趋势 择机造势

　　今年天府农博园作为中国农民丰收节的主会场广受各方关注，而作为天府农博园核心区的新津斑竹林景区，第一时间响应“庆丰收 迎盛会”号召，推出了以“且听竹吟 且乐造趣”为主题的斑竹林嘉年华活动，在景区上演一场共赴丰收美好的野趣盛会。后迎合国庆假期“就地过节”政策及“即兴度假”趋势，将这场景区“文化野趣”活动在黄金周期间推向高潮，让新津斑竹林景区一度成为十一成都周边游热门打卡地。

　　二、深挖特色 文化渗透

　　成都新津斑竹林景区拥有深厚的文化底蕴和良好的生态基底。本次活动充分挖掘景区特色，通过“且听竹吟“ ”且乐造趣“两条主线展现景区文化之美和生态之美。其中，“且听竹吟”部分以新津斑竹林的起源和发展为文化脉络，将景区的核心内涵竹文化和农耕文化巧妙结合在冲关挑战活动中，从与斑竹林息息相关的关卡游戏名称到以竹为主元素的场景打造，再到与农耕文化和丰收节相关的环节设置，无一不体现出这次活动的精巧构思与用心，不仅让游客在动态打卡中体验景区文化魅力，还可以感受斑竹林的独美风景。而“且乐造趣”部分则体现了当代休闲文化、新农耕文化。

　　三、锁定人群 定制玩法

　　本次活动锁定年轻人、亲子人群，从他们的生活方式、喜好出发，结合景区自身特性，融合了当下流行火热的元素汉服、露营、飞盘、草地音乐party、棒球、露天电影、泡泡机等。“我们是被朋友圈亲子汉服打卡吸引来的，飞花令、猜灯谜、木射投壶等环节可以带孩子体验传统文化魅力，大草坪上的露营和互动体验氛围很好，穿上汉服全程体验下来有一种‘文化穿越感‘，我们一家人都耍得很开心。”来自成都金牛区的李女士说。

　　四、紧跟政策 振兴乡村

　　本次活动正是景区在践行乡村振兴道路上的最新尝试，不仅拉动了景区内游客消费，还为周边服务业带来了新的客流。景区运营经理杨先生说：“我们景区这次特设的30个临时摊点，不仅为游客带来了当季的菜籽油、大米、猕猴桃等新鲜农副产品，还为出摊的村民带来了较为客观的收入。除此之外，我们还精选了有机大米、小金苹果树一年认养资格等农博好物作为冲关打卡的精美礼品。”这场活动让更多人在乡村生活场景中感受到“田园变公园、劳作变体验、农产品变商品“，在和谐美丽的生态环境中体验到“公园城市的乡村表达”。

　　随着乡村振兴发展，新津斑竹林景区的打造吸引了一批批新乡村人才带资金、带团队、带技术返乡发展，这里也逐渐由乡村典型的“空心村”，变成市民回流、农业进城的新乡村，期待开启更多乡村美卷。

　　本次成都新津斑竹林景区的全新玩法是景区在文创打造中一次创新尝试，相信为其他景区打造提供了极具参考意义的新思路，期待更多精彩。