埃尔克森能进巴西国家队吗

玉米为什么被叫直男?玉米

玉米被叫直男,说话比较直接,给不经过大脑 玉米被叫直男,说话比较直接,给不经过大脑

天王老子来了什么梗?

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秦始皇的亲妈为什么敢和嫪毐生两个孩子?

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巴甲劲旅后腰乌尔索加盟鲁能?乌尔索个人简历

巴甲劲旅后腰乌尔索加盟鲁能?乌尔索个人简历

字体大小：A A2014-02-16 11:21:18编辑：009点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月16日消息，巴甲劲旅后腰乌尔索加盟鲁能?据多家巴西媒体报道，山东鲁能向巴甲科里蒂巴俱乐部求购该队后腰球员儒尼奥尔-乌尔索，鲁能开出了约214万欧元转会费，乌尔索已经启程前往中国，乌尔索个人简历。【更多中超新闻】

　　乌尔索加盟鲁能?巴西媒体称乌尔索将加盟库卡执教的山东鲁能，鲁能开出了700万巴西Lei亚尔(约合214万欧元)的转会费，乌尔索也没有参加最近一场巴拉那州锦标赛，据悉他在当地时间2月14日已经启程前往中国。

　　儒尼奥尔-乌尔索现年24岁，身体素质非常不错，速度快，在后腰位置上颇有天赋。在巴西媒体对巴甲联赛2013赛季的各项评选中，儒尼奥尔-乌尔索排在了后腰位置的第四位，而第一位则是之前同鲁能传出绯闻的埃利亚斯。

　　从儒尼奥尔-乌尔索的职业生涯数据来看，他防守能力不俗。《转会市场》给他标出的评估身价仅为40万欧元。考虑到巴甲球队的评估身价一向偏低，巴西媒体爆出的消息，球员的真实身价应该在214万欧元左右。

　　乌尔索个人简历：乌尔索出生于1989年3月10日，身高1米81，司职后腰。乌尔索2011年加盟科里蒂巴，合同到2016年才截止。据统计，乌尔索共代表科里蒂巴出场90次，其中首发出场72次，打进4球，和球队一起两次获得了巴拉那州锦标赛冠军。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。