索尼收购前Bungie同时开发多款项目 彭博社曝多数夭折

足球输了被灌五粮液什么梗?粮液什梗

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唯品会卖的五粮液酒是真是假?

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五粮液怎么看年份

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有五粮液国防大学特供酒吗

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“黑名单”车辆伪造车牌 一查驾驶员竟无证驾驶

原标题：“黑名单”车辆伪造车牌 一查驾驶员竟无证驾驶

海峡网讯（福建日报新媒体·闽南网记者 陈玉玲 通讯员 尤泳尧 刘闽华 文/图）昨晚，泉州高速交警支队二大队联合泉州高速公路交通综合执法一大队在南安北收费站开展超载超限专项整治行动，现场查处了一辆“黑名单”车辆，其驾驶员竟然是无证驾驶。

当晚7时许，一部赣C*8D3运载石头的红色重型半挂牵引车缓缓驶入收费车道。在路口执勤的民警发现这辆牵引车的车牌有异样，其中一个数字看起来有点奇怪，既像数字“0”，又像字母“D”。上前查看了一下，民警很快发现了其中的“猫腻”，这辆江西牌照的车，车牌上的字母“D”有一张磁铁，把磁铁弄下来后，露出了原本的数字“9”。原来，这辆车的实际车牌为赣C*893。

在收费站，胡某被民警拦下

在随后的调查中，执法工作人员发现其存在多条超限未处理记录，已被录入福建高速公路“黑名单”，车辆无法使用该车牌进入福建高速。

面对询问，驾驶员胡某承认，自己是江西宜春人，当天运载石料从江西前往水头，为了进入高速下午，想出了一个“妙招”。他从其他废弃号牌上剪了一个字母“D”用磁铁吸在车牌上，伪造了一个新车牌。

民警对胡某进一步核查发现，其驾驶证已经被注销了，属于无证驾驶。对此，胡某解释说，他原本已经取得了A2驾驶证，但是在2005年的时候因为违法太多未处理导致驾驶证被注销了。

根据相关规定，胡某因未取得驾驶证驾驶汽车、使用伪造的机动车号牌，将面临罚款3500元，并处行政拘留20日的处罚。

泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

原标题： 泉州多措并举激励干事创业 “两个优先”用干部逾85%

近年来，泉州市从培养、考核、选拔、保障、问责等干部管理全链重要环节入手，多措并举激励干事创业、担当作为。其中，坚持实施“两个优先”（即优先使用“好”班子推荐的干部，优先使用评价“优秀”的干部），一大批优秀干部被提拔使用。

培养

900多名干部冲向“急难险重”

在干部培养环节，泉州市建立干部挂职锻炼档案，搭建锻炼平台，采取“下派、上挂、异地”等方式，先后选派900多名干部到急难险重的岗位挂职锻炼。

同时，从业务素养和实践能力等方面，列出责任清单，制定包括组织“短小精专”专业培训、加强实践磨砺、分类施策个性化培养、“领导帮带”等措施。

考核

“担当作为”占主要权重

以实绩论英雄，泉州市把“担当作为”作为干部量化考核的重要内容，构建让实干者脱颖而出的考核评价体系。

围绕全市“五个一批”活动周、项目招商、强基促稳、脱贫攻坚等重点工作，市委组织部还将项目攻坚一线作为考察识别干部的主战场，分“好中差”晾晒，招商、征迁表现好的，对集体给经费奖励，对个人“3表扬+1表彰”，即“大干40天、比拼开门红”、年中、年底3次通报表扬，全年优中选优，记三等功或嘉奖。

选拔

“两个优先”用干部

在选拔过程中，泉州市始终坚持“两个优先”用干部。统计显示，2016年换届考核以来，全市被评为“好”的34个班子中，有31个班子培养推荐的干部得到提拔重用，占91％；被评为“优秀”的109名干部中，有94人得到提拔或重用，占86％。

此外，全市还大力落实“一线倾斜”“使用老黄牛”等原则。2018年以来，有39名县乡干部得到提拔重用；南安市抽调36名后备干部到“泉州芯谷”产业园开展征迁工作，34名得到及时提拔使用。今年以来，市委提拔使用的30名干部中，有12名为“老黄牛型”干部，占40％。

保障

向基层优秀干部倾斜待遇

优待基层干部，出台关心关爱基层干部“十条意见”。2019年推荐上报的福建省新时代新担当新作为先进典型，一律从“项目攻坚2018”先进集体和优秀个人中产生。放眼各地，晋江市以干部工资总额的20％作为上限，专门切出一块资金作为镇（街道）年底绩效奖励，最高奖励和兜底激励相差一倍。南安市建立偏远乡镇干部定期交流机制，对在山区乡镇任职满一定年限、表现优秀的干部，分批次、有计划地安排到市直机关或离家庭住地较近的乡镇（街道）工作。

此外，还通过柔性处理、合理容错等措施，强化组织为干部担当负责，引导干部心无旁骛“撸起袖子加油干”。

问责

去年以来已查处184人

正向激励加强的同时，反向约束也得到强化。

2018年以来，泉州市开展不担当、不作为、慢作为、假作为集中整治，全市共查处形式主义、官僚主义问题86起184人，给予党纪政务处分73人，公开通报曝光典型案例4批6起。

此外，对换届后考评被定为“差”的37名县（市、区）党政班子干部，由市委组织部部长和县（市、区）委书记一同逐一谈话提醒；对表现差、影响不好的干部，视情况综合采取函询、诫勉和岗位调整交流、改任非领导职务等组织处理。

□记者 孙灿芬 蔡紫旻