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自己的领导看上自己该怎么办?

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2021年前三季度泉州市工业生产持续恢复

本报讯据泉州市统计局统计数据，2021年前三季度，泉州市规模以上工业增加值同比增长10.3%，两年平均增长5.5%，工业生产延续稳定恢复态势，多数行业和产品生产保持增长，重点产业持续发力。

七成行业实现正增长。前三季度，全市规模以上工业37个大类行业中有26个行业增加值同比增长，增长面为70.3%。其中，化学原料和化学制品制造业（增长26.2%）、化学纤维制造业（增长23.7%）、文教工美体育和娱乐用品制造业（增长15.0%）、纺织业（增长14.8%）、非金属矿物制品业（增长14.4%）等18个行业实现两位数以上增长。

过半产品保持两位数以上增长。前三季度，全市列入统计的203种工业产品中有135种产品产量同比实现增长，增长面为66.5%，有110种产品保持两位数以上增长，占全部监测产品的54.2%。消费品类产品中，服装产量增长21.5%，纸制品产量增长18.7%，精制茶产量增长10.3%；装备类产品中，模具产量增长20.6%，金属切削机床产量增长18.1%，建筑工程用机械产量增长15.8%。

民营工业贡献突出。前三季度，全市规模以上民营工业企业增加值同比增长10.7%，增速快于全市平均水平0.4个百分点，对规模以上工业增长的贡献率达91.7%，比上半年提高6.1个百分点。

高新技术产业和机械装备产业增势良好。前三季度，全市规模以上高新技术产业和机械装备产业增加值同比分别增长16.5%和14.8%，增速分别快于全市平均水平6.2和4.5个百分点，对工业生产持续发挥带动作用。

建材家居产业带动作用持续增强。前三季度，全市规模以上建材家居产业增加值同比增长10.9%，增速快于全市平均水平0.6个百分点；对规模以上工业增长的贡献率为32.2%，比上半年提高0.9个百分点。从产品看，天然大理石建筑板材产量增长15.5%，商品混凝土产量增长16.8%。（记者杨朝楼）

一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

原标题：一年换11家公司 离职就索加班费 被认定为恶意诉讼

利用工作特点制造纠纷，被认定为滥用诉权、恶意诉讼行为

海峡网8月30日讯 去年3月，聂某与福建某工程材料有限公司达成口头协议，被聘任为货车驾驶员，试用期一个月，试用期月薪4500元。试用期结束后，月薪为5000元，每月没有休息，加班不定时。但上班33天后，聂某自行脱岗被解除合同，公司按照每天150元，结算33天的工资共计4950元给他。

今年5月8日，聂某向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，认为该公司应支付其去年3月30日至5月3日工资差额1278元、加班工资640元、休息日加班工资差额3584元、法定节假日加班工资差额1562元、缴纳社会保险及至解除劳动合同时的工资。仲裁委员会作出裁决，对聂某申请不予支持。聂某不服，向晋江法院提出诉讼。

晋江法院审理查明，2016年6月22日至2017年7月6日间，贵州籍男子聂某先后在泉州市某物流有限公司、晋江某货物服务有限公司等11家公司担任货车驾驶员。但是，他在每家公司的任职期限，最短3天，最长33天，大部分在10天左右。解除劳动关系后，聂某先后11次均以未支付工作日及休息日加班工资等为由，向晋江市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求这11家公司支付加班工资。晋江市劳动仲裁委员会仲裁后，聂某对其中8份仲裁裁决不服，并向晋江法院提起诉讼。

晋江法院经审查认为，聂某作为驾驶员，应该知道驾驶员的工作时间是不固定的这个特点，本该在应聘时事先与用人单位协商处理好这个问题，在取得一致意见时才接受聘用。相反，聂某充分利用这一特点，制造纠纷，扰乱驾驶员劳动力市场。在近一年的时间内，聂某以相同或类似的事由申请仲裁11次，提起诉讼8次，严重消耗行政资源、挤占司法资源，扰乱正常诉讼秩序，其行为应认定是滥用诉权、恶意诉讼行为，故本案不属晋江法院民事管辖范畴。今年5月，晋江法院驳回聂某的起诉，二审法院同意该裁判意见。