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泉州丰泽3项社保退费解企业资金之急

助力企业更好复工复产 

本报讯（记者 吴丽娇 通讯员 郑玲玲）记者获悉，截至3月20日，丰泽区完成6000多家企业的已缴纳2月份三项社会保险费的退费工作，合计1434.93万元，纾解了企业流动资金的“燃眉之急”。

据悉，这三项社会保险包括养老、工伤和失业保险，其中养老保险1367.5万元，惠及企业6074家；工伤保险36.15万元，惠及企业6041家；失业保险31.28万元，惠及企业4371家。

丰泽区人社局介绍，按照国家和福建省阶段性减免企业社会保险费工作部署，之前，为了让这项惠企政策尽快落地落实，该局加快开展已缴纳2月份养老、工伤、失业三项社会保险费且符合减免政策企业的退费工作。在这过程中，丰泽区人社、税务、财政和金融机构等单位加强联动，实现社会保险减免政策“零距离落地”。其中，实行了“数据跑路”完成条件审核，建立“人社+税务”协同作战的工作机制，即由税务部门根据企业分类审核发起退费数据，社保经办机构审核退费数据，待业务、财务三级完成审核后再进行退费划账；建立了“分类核算、精准到账”的退费模式，以3月20日前完成全区社会保险退费为目标时间，倒逼工作进度，将退费信息数据分批次生成退费台账，其中养老保险退费分19批次、工伤保险退费分17批次、失业保险退费分19批次。同时，尚有部分企业因银行账户冻结、账户与企业名称不对称等原因未能完成退费，后续将进一步和相关部门跟踪落实、补充核实相关信息，以便尽快完成退费；实行了“免填单、免申请”模式，即符合退费条件的企业无需申请，直接由社保经办机构主动发起退费，退费流程无缝对接、实时到账。

申花2014中超注册遇阻 因欠薪全队拒签结清材料

申花2014中超注册遇阻 因欠薪全队拒签结清材料

字体大小：A A2014-02-10 09:39:08编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间2月10日，上海申花遭遇了2014赛季中超注册的困难，从1月30日完成了从申花联盛到绿地的股权转让协议之后，这几天，球队进入了紧锣密鼓的办理2014赛季中超准入工作的一系列手续中。按照中超准入办理规则，各俱乐部必须上交的2014准入材料中，必须有每一位队员，在公证处工作人员的现场公证下，亲笔书写并签字的“2013赛季工资、奖金已结清”的材料。不过，因为申花欠薪的原因，全队球员拒绝签字。

　　按照中超准入办理规则，各俱乐部上交的2014准入办理材料中，必须出具每一位队员，在公证处工作人员的现场公正下，亲笔书写并签名的“2013赛季工资、奖金已结清”的书面材料。

　　据悉，虽然绿地集团已经接手上海申花，但是其工作团队还没有正式进入俱乐部工作，目前依旧是2013赛季的申花联盛足球俱乐部的工作团队在处理球队引援、办理中超准入手续以及之前拖欠队员们的工资、奖金、债务等很多事情。昨日，申花联盛足球俱乐部高层将公证处的工作人员请到了康桥基地，希望能够顺利完成办理准入过程中的其中一项需要公证处公证人员和球员共同完成的工作。

　　不过申花球员在过去的半年多时间里，并没有拿到相应的工资，因此队员们和前来处理此事的领导们最终并没有达成共识，全部队员集体拒绝签下结清材料。

　　其实早在2012赛季结束时，上海申花队便已经给所有球员打了白条，让他们写下“2012赛季工资已结清”的字样并完成签字，申花以此才顺利完成2013赛季中超的准入材料。当时申花的领导解释说白条上的钱，用来冲抵上半年部分比赛奖金税钱。但球员指出，不论白条上的钱如何抵税，俱乐部仍然欠着自己2013年的半年工资没有发放。据悉2012白条上的钱，包括球队下半年的奖金总共高达475万元，主力球员的白条欠款则已经高达二十多万人民Bi。2012赛季转会离开申花的球员，则因当时俱乐部尚未发放白条，故而没有拿到该白条。

　　由于球队12日即将开赴韩国，进行为期两周的拉练，因此，现在队员们也很着急，大家都希望能在出国拉练之前，把自己的血汗钱问题妥善处理。

　　据悉，如果一切顺利的话，明天将进入申花联盛和绿地之间股权转让的为期一个月的公示期，在这一个月内，如果申花联盛足球俱乐部出现未解决完的债务问题，会在一定程度上影响这次股权转让。因此眼下申花方面急需妥善处理一系列历史遗留问题。